| |
|
| | | | | | | | | | | | Organigram verkoop Bouter BV |
| | | Bouter B.V. kent een platte organisatie met informele omgangsvormen. De directie vindt het van groot belang dat iedere werknemer binnen zijn / haar mogelijkheden zich optimaal kan ontplooien. Behalve opleidingsmogelijkheden zijn daarnaast ook de informele omgangsvormen alsmede de overlegstructuur van groot belang. In vaste regelmaat vindt per afdeling overleg plaats waarbij de afdelingtarget en behaalde score wordt besproken. De medewerkers kunnen in dit overleg participeren. Daarnaast vindt er in vaste regelmaat overleg plaats met de afdelingshoofden waarin het beleid en eventuele bijstelling hiervan wordt besproken. Een vast agendapunt is de klachtenregistratie teneinde door wijziging in structuur deze verder te minimaliseren. |
| | |
|
|
|
|
| |
| | | |
|
